ankieta
| Promowanie optymalnych zgodnych z zasadami współżycia społecznego, postaw i zachowań w relacjach międzyludzkich |
| Upowszechnianie wiedzy z zakresu metod zapobiegania dyskryminacji jej występowania i konsekwencji |
| Zapewnienie pracownikom możliwości w zakresie skorzystania z szkoleń tematycznych w celu zapobiegania dyskryminacji oraz ochrony przed jej wystąpieniem |
| Umożliwienie pracownikowi złożenia dyskretnej skargi |
| Przeprowadzanie anonimowych ankiet dotyczących dyskryminacji w środowisku pracowniczym |
| Przeprowadzanie okresowych analiz i ocen dotyczących rozwiązań antydyskryminacyjnych i skuteczności przyjętych rozwiązań |
| Żadne z powyższych |
